IMPLANTAÇÃO / ADEQUAÇÃO

A RFP Consultoria estrutura soluções para atender a necessidade de seus clientes, de forma participativa, de modo a transferir todo o conhecimento para à organização manter implementado seu sistema de gestão.

Visando atender esta demanda do mercado desenvolvemos sob medida a implantação de seu sistema de gestão, ou adequação do sistema já implantado, objetivando a melhoria contínua. Atuamos nas áreas abaixo citadas:

ISO14001:2004 – Gestão ambiental
Destacamos algumas das vantagens competitivas da ISO14001:
* Visibilidade junto a clientes e consumidores
* Redução de custos relacionados com o cumprimento de requisitos legais
* Gerenciamento dos resíduos industriais
* Economia na compra de matéria-prima
* Melhorar a imagem, notoriedade e aceitação no mercado real e potencial
* Obtenção de seguros a custos mais razoáveis
* Satisfação de critérios de investimento e melhoria de acesso ao capital

SA8000:2008 – Responsabilidade Social
Dentre os benefícios oferecidos pela obtenção da certificação SA8000 destacam-se:
* Melhoria do relacionamento organizacional interno, através da demonstração da preocupação com o trabalhador
* Aumento do envolvimento dos trabalhadores, diminuição de eventuais conflitos laborais
* Mais informações e, portanto, maior confiança por parte dos clientes
* Diferenciação positiva face à concorrência
* Consolidação da imagem e reputação da empresa como socialmente responsável

ISO9001:2000 – Gestão da Qualidade
Uma organização com um sistema de gestão da qualidade implementado poderá esperar obter as seguintes vantagens:
* Existência de uma dinâmica da melhoria contínua
* Fidelização de clientes, através da satisfação das suas expectativas
* Aumentar a competitividade e o desenvolvimento sustentável
* Aumentar os níveis de confiança nos processos internos

OHSAS18001:2007 – Saúde e Segurança do Trabalho
Como principais benefícios da sua implementação podem-se identificar:
* Redução de riscos de acidentes e de doenças profissionais
* Redução de custos (indenizações, multas, prêmios de seguro, prejuízos resultantes de acidentes, entre outros)
* Melhoria geral da produtividade e do desempenho da organização
* Conformidade com a legislação vigente
* Motivação dos colaboradores, devido ao ambiente de trabalho seguro e saudável
* Redução das taxas de absentismo